Выходные дни на январские праздники на Новый год 2019
Вот и наступает пора продолжительных праздников и вместе с ними отдыха от работы. Дети с нетерпением ждут зимних каникул, а взрослые отдыха от работы. Не все знают, как отдыхаем на Новый год 2019 и выходные дни на январские праздники, поэтому наша редакция посвящается этому вопросу. Кроме этого, уточним нерабочие даты, которые ожидают нас в текущем месяце. Для российских граждан Министерством труда утвержден план новогоднего отдыха. Его начало приходится уже на 30 декабря.
Как россияне отдыхают на январские праздники в 2019 году
Перед праздником все стараются закончить свои важные дела, сдать отчеты, рабочие планы и т.д, чтобы в продолжительный отпуск уйти со спокойным сердцем. Для планирования поездок и проведывания дальних родственников необходимо знать, как отдыхаем на Новый год 2019, и выходные дни на январские праздники.
Правила, согласно законодательству о труде, определяют продолжительность отдыха, его дату начала и окончания. Для начала разберемся с январскими нерабочими датами.
Как отдыхаем в декабре 2018, январе 2019: производственный календарь
Уже совсем немного осталось времени до встречи Нового года. Дети устали от ежедневных занятий и бесконечных домашних…
Трудоустроенное население страны будет отсутствовать на работе в такие числа:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – время зимнего отпуска;
- 7 января – «Рождество Христово» праздничные нерабочие сутки;
- 12, 13, 19, 20, 26, 27 – нерабочие дни по календарю для работников на 5-ке.
Получается, что отдыхаем на Новый год 2019 с 1 по 8 января. Помимо этого, нормативными актами утверждено такое правило, что выходные дни, припадающие на январские праздники, переносятся на пятый месяц наступающего года, добавляются к майским торжествам. Это 5 и 6 января.
Указанные даты будут переведены на 2 и 3 мая следующего года. Весенние праздники для трудоустроенных граждан продлятся целых 5 календарных дней (с 1.05 по 5.05).
Когда выходим на работу в январе 2019 года?
Праздники еще не начались, а большинство россиян уже волнует вопрос, когда выходим на работу в январе 2019 года. Многие…
Новогодний отдых для трудоустроенного населения начнется еще в текущем месяце с 30 числа. 29 декабря, припадающее на субботу, будет рабочим временем. Перенос 31.12.18 г., выпадающего на понедельник (трудовые сутки). Так, всего мы отдыхаем на Новый год 2019 10 календарных дней (период с 30.12.18 г. по 8.01.19 г. включительно).
https://youtu.be/wgPA0Vkia3Y
Каникулы учащихся
Ученики с нетерпением ждут приближения Нового года. Помимо того, что это главный радостный праздник для всех детей, так это еще и продолжительные зимние каникулы.
Учащиеся также задаются вопросом, как отдыхаем на Новый год 2019, и сколько будут выходные дни на январские праздники? А гулять они будут целых 2 недели.
Каждая школа самостоятельно устанавливает длительность и точные даты начала и окончания зимних каникул, но рекомендованные сроки такие:
- начало отдыха – 26 декабря 2018 года;
- окончание – 8 января 2019 года включительно.
Рождественский пост 2018-2019: календарь питания по дням
Православные христиане с незапамятных времен придерживаются Рождественского поста, непрестанно молятся, отдают…
Администрация общеобразовательных учреждений вправе на свое усмотрение добавить ученикам 2 календарных дня к официально установленной длительности учебного перерыва. Это может быть начало либо окончание каникул.
Многие общеобразовательные заведения давно перешли на модульный план обучения (по триместрам). Для них ученический отдых начнется позже, чем для учреждений, применяющих стандартную систему – 29 декабря 2018 года.
Продлится отпуск для учеников, как и для рабочей массы включительно до 8.01.2019 года. Выходные дни на январские праздники для таких заведений также переводятся на пятый месяц, то есть на 2 и 3 мая 2019 года.
Конечно, дети зададутся вопросом, почему мы отдыхаем на Новый год 2019 меньше, чем учащиеся образовательных учреждений, применяющих стандартную систему? Но для таких детей предусмотрены дополнительные каникулы в феврале 2019 года. Их начало приходится на 18 число и продлятся до 24 числа включительно.
Администрация общеобразовательных заведений имеет право самостоятельно переносить даты учебного отдыха, но, не нарушая рекомендованные законом сроки. О том, как отдыхаем на Новый год 2019 и в феврале 2019 года, дети оповещаются заранее.
Дата новолуния в январе 2019 г когда
Новый год начнется с 26-го лунного дня, когда Луна находится в фазе убывания. Это продлится до 05.01.19, до 03:29. До полного…
Нормы рабочего времени в январе 2019
Ежегодно нормативными актами разрабатывается и утверждается план работы для трудоустроенного населения страны. По каждому месяцу определяется число трудовых дней, праздничных и нерабочих. Для наступающего года уже определено точное число таких дней.
При пятидневке в январе календарный план следующий:
- всего дней в месяце – 31;
- число трудовых дней – 17;
- выходные и праздничные (нерабочие) сутки – 14.
Часовая норма на январь месяц в зависимости от продолжительности рабочей недели будет такой:
- 40 ч.р.н. – 136 часов (8 * 17);
- 36 ч.р.н. – 122,4 часов (7,2 * 17);
- 24 ч.р.н. – 81,6 часов (4,8 * 17).
Где 8, 7,2, 4,8 – норма длительности одних трудовых суток при соответствующей часовой норме за неделю.
Так, мы определились, что отдыхаем на Новый год 2019 мы 10 дней – новогодние каникулы, утвержденные на законодательном уровне для всех трудоустроенных лиц, 6 дней – нерабочие дни по календарю. Всего 14 выходных суток в первом месяце наступающего года. И, конечно же, в декабре еще 2 дня относятся к новогодним каникулам.
В последнем месяце текущего года утверждены следующие нормативы часов, с учетом продолжительности рабочей недели:
- 40 ч.р.н. – 167 часов (8 * 21 — 1);
- 36 ч.р.н. – 15,2 (7,2 * 21 – 1);
- 24 ч.р.н. – 99,8 часов (4,8 * 21 – 1).
Где 21 – число рабочих суток в декабре, а – 1 – сокращение последнего рабочего дня перед праздниками на 1 час.
Однако, на предприятиях, где непрерывное производство, для работников не предусмотрены новогодние каникулы и выходные в праздничные дни. Согласно нормам трудового законодательства (ст. 153 ТК РФ), выход на производство в праздничные дни оплачивается по двойному тарифу.
Руководство предприятия может своим работникам предложить отгулы за выход на работу в праздничные дни. В таком случае оплата за этот период будет исчисляться в одинарном размере. А день отсутствия на рабочем месте служащим оплачиваться не будет (статья 153 ТК РФ). При этом выбор остается за работником, влияние руководства на решение служащего приравнивается к нарушению норм ТК РФ и карается штрафом.
Как вам статья?
